Az új aktuális kedvenc. Szép csütörtököt mindenkinek!
2024. február 29., csütörtök
2024. február 26., hétfő
2024. február 25., vasárnap
TopGun
Amikor épp a múlthéten turizott (igazából a Lőrinci-piacon guberált) kedvenc pólóm van rajtam és a férj véletlenül a Prime-ra kapcsol :D
2024. február 19., hétfő
Gyerekszáj - tudja...vagy mégsem?
Földrajz házi Nimróddal. Már szenvedünk egy ideje a turisztikai központokkal és híres magyar településekkel, vaktérképekkel, képfelismeréssel stb (lehet, hogy már régen tanultam földrajzot, de fogalmam sem volt, hol van a pankaszi harangláb)
Fotók és leírás alapján helyezzük a látványosságokat a térképre, harmadik kép a visegrádi vár.
-Szuper, ezt legalább tudom-jegyzem meg
-Naaaaaa, eezzzaazzzzz-lelkesedik ő is, majd megáll. ööööö, hol is van????
Kb 10 percet nevettünk.
2024. február 16., péntek
Jelentkezett
Heti feladat pipa, "jelentkezési lap" beadva! Eredmény csak nyáron. Drukkoljatok, hogy oda vegyék fel, ahova szeretne menni.
2024. február 14., szerda
Fotókönyv oldalak
Nagyon lassan haladok a 2023-as családi albummal. Ilyenkor már általában a finishben vagyok, mostmeg jó, ha a harmada megvan. Úgyhogy most ha tudom, összekötöm a kellemeset a hasznossal és a Cewe kihívásokra fotókönyves oldalt viszek.
2024. február 13., kedd
Successfactors - avagy teljesítményértékeljünk
Talán nem üzleti titok, így mesélek nektek a nagyvállalati teljesítményértékelések folyamatáról.
Előljáróban annyit, hogy mivel ettől függ az éves bónusz összege, nameg a korábbi rossz tapasztalatok* miatt alapvetően szkeptikus vagyok az efféle értékelésekkel kapcsolatban.
A gyakorlatban nálunk nagyjából úgy néz ki, hogy egy online felületen különböző szempontok (kommunikáció, döntésképesség, innovációs képesség stb) szerint értékeled magad, majd értékel a főnököd, majd a HR és a vezető dönt és végül van egy visszajelző elbeszélgetés is. Vagy nincs, ez nyilván vezetőtől függ. A 2022-es év végi teljesítmény-értékelésemre rákészültem, nagyon lelkesen mindenhova írtam valami magyarázatot, miért gondolom, hogy az 5 pontból 5-ösre értékelem magam és a kölcsönkapott "azon kompetenciák és attitűdök fejlesztése, amivel lehetővé válik egy-egy probléma sokoldalú megközelítése" szöveggel zártam. 2023-ban csak egy összefoglalót írtam. Tök fölösleges extrázni. Bár most az kiderült, hogy a főnököm legalább elolvassa ezeket, eddig ebben sem voltam biztos, de a "Célom az időgazdálkodási készségem fejlesztése, hogy még szervezettebb és produktívabb legyek" résznél hangosan felröhögött... Mondjuk nem is hangzik olyan jól, mint az előző évi.
Tegnap megjegyezte, hogy az idei céljaim közé inkább vegyem fel a gondolatolvasást. Úgyhogy idén ezzel fogom zárni az év végi teljesítményértékelésemet: extraszenzoriális-percepció készségek fejlesztése (úgyis mint telepátia és prekogníció). Hátha ezen is jót derül majd.
--------------------------------------------------
*korábbi cégnél hasonló teljesítményértékelés pazarra sikerült, majd mikor kiderült, hogy babát várok, hirtelen vacak munkaerővé váltam. Hát, ja. Csúnyán váltunk el az akkori főnökömtől...
2024. február 3., szombat
Van még remény
...avagy #napipozitív
Néhány éve a cewés csajokkal kitaláltuk, hogy ne csak panaszkodni járjunk össze, ha valakivel valami apró jóság történik, azt is ossza meg #napipozitív címszóval. Íme az én #hetipozitívom: